Faire évoluer votre carrière

Chez American Tower, vous avez la possibilité de développer votre carrière en augmentant votre potentiel, votre impact et notre succès commun, par le biais d'expériences, de collaboration et de formation dans un environnement énergique et positif.

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Développez votre carrière avec American Tower 

Chez ATC France, nous sommes en perpétuel mouvement. Toujours vers l'avant. Toujours plus haut. En tant que leader mondial sur un marché dynamique, nous construisons une plateforme solide pour votre croissance continue.

Élevez votre potentiel
Nous offrons de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel. Nos équipes s'engagent à élargir leurs horizons et leurs possibilités.

Renforcez votre impact
Nous contribuons à l'infrastructure numérique à l'échelle mondiale. Nos équipes font la différence chaque jour, en aidant à construire un monde plus connecté.

Renforcer notre réussite commune
Nous visons la performance ultime pour nos employés et notre entreprise. Nos équipes se soutiennent mutuellement dans le cadre de projets et de collaborations quotidiens, afin que nous puissions progresser ensemble.

Écouter nos employés

Nous sommes conscients qu'il existe de nombreuses façons de développer une carrière solide et épanouissante, et nous encourageons les employés à assumer une variété de rôles et de responsabilités au sein de l'entreprise. Vous pouvez travailler sur un projet interdépartemental avec d'autres personnes, passer à un autre département qui peut utiliser vos compétences, ou identifier un besoin et proposer un nouveau projet. En vous permettant d'évoluer dans diverses directions, vous ne cessez d'élargir vos capacités.

Écoutez les témoignages de trois employés qui ont tous choisi de faire évoluer leur carrière au sein d'American Tower.

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Employé depuis 2018

Boussad

Chez ATC France, il existe un véritable esprit de collaboration et de responsabilité qui valorise les salariés et fait avancer l'entreprise. La satisfaction du client est au cœur de nos préoccupations. L'entreprise est soucieuse de ses collaborateurs et sait reconnaître leur engagement. Je suis heureux de travailler chez ATC France.

Chef de service déploiement

Responsable de l'ingénierie
Chef d'équipe en ingénierie structurelle
Ingénieur de projet
Ingénieur de conception

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Employée depuis 2021

Nadia

J'ai eu l'occasion de travailler dans différentes entreprises, ce qui m'a permis de perfectionner mes compétences. Depuis que j'ai rejoint ATC France, j'ai retrouvé les mêmes moteurs de travail collaboratif et de responsabilisation qui me permettent de développer mes compétences. J'aime me concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes et j'apprécie que ma contribution soit reconnue et valorisée. Je suis ravie de participer à l'évolution d'ATC France.

Responsable du support aux activités

Directeur principal, partenariats et ventes immobilières
Directeur, ventes immobilières
Directeur, développement immobilier
Gestionnaire de territoire, développement des affaires
Superviseur de site

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Employée depuis 2016

Sofia

Depuis que j'ai rejoint ATC France, quelle que soit la fonction que j'ai occupée, j'ai toujours travaillé aux côtés de personnes attentionnées et respectueuses, ce qui est très important pour moi. J'ai beaucoup appris de mes collègues, de mon manager et de la direction, et j'ai toujours su que je pouvais compter sur le soutien de chacun. Il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre, ce qui me conforte dans l'idée que cette entreprise est un endroit où il fait bon travailler et évoluer.

Analyste senior FP&A

Manager, IT Finance
Auditeur interne senior
Comptable en chef

Planification du développement de carrière

Nous pensons qu'une carrière réussie s'acquiert grâce à une variété d'expériences, y compris l'expérience pratique du terrain et le partage des collègues qui peuvent vous apprendre et servir également de mentors:

  • Expérience: apprendre en résolvant les problèmes, en accomplissant les missions  et en assumant les responsabilités quotidiennes de son poste.
  • Exposition: apprentissage informel, coaching et conseils de la part de collègues qui peuvent partager leurs idées et leur expérience.
  • Formation: Formation en atelier, formation interactive en ligne, formation externe, formation et développement spécifiques pour les cadres.

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